Je wilt graag foto's gebruiken in je communicatie. Misschien voor je website, nieuwsbrief of sociale media.
Maar mag je die beelden van medewerkers, klanten of bezoekers gewoon publiceren? Portretrecht en privacy spelen hierbij een grote rol. Veel organisaties weten niet goed waar ze op moeten letten. In deze categorie helpen we je stap voor stap verder.
Hoe kies je de juiste aanpak voor portretrecht in je communicatie?
Alles begint met één simpele vraag: heb je toestemming? Zonder toestemming mag je in Nederland geen herkenbare personen publiceren. Dit geldt voor medewerkersfoto's op je intranet, maar ook voor teamfoto's in een nieujsbrief.
Denk ook aan eventfoto's waar bezoekers op de achtergrond staan. Zelfs bij bestuursfoto's in persberichten moet je alert zijn op privacyrisico's.
Een goed stappenplan helpt je om fouten te vooralen. In onze artikelen laten we precies zien hoe je dit aanpakt.
Veelgemaakte fouten bij het gebruik van beelden van personen
Een veelgemaakte fout is denken dat een foto op de werkvloer automatisch mag. Dat klopt helaas niet.
Ook bij vrijwilligersfoto's op sociale media heb je expliciete toestemming nodig. Bij beelden van patiënten of bewoners in jaarverslagen geldt dezelfde regel. Foto's van kinderen bij school- of zorgevents zijn extra gevoelig.
Soms denken mensen dat een disclaimer volstaat, maar dat is onvoldoende. Externe fotografen leveren mooie beelden, maar jij blijft verantwoordelijk.
Onze artikelen geven praktische keuzehulpen voor communicatie en privacy.
Jouw volgende stap met portretrecht en beeldrechten
Je ziet: portretrecht vraagt aandacht, maar het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met de juiste kennis voorkom je risico's en communiceer je zorgvuldig. Bekijk onze artikelen en vind de informatie die bij jouw situatie past. Zo ga je met vertrouwen aan de slag.