Sectorgerichte beeldrechten

voor beeldgebruik bij vrijwilligersorganisaties: toestemming en controle

Marloes van der Meer Marloes van der Meer
· · 8 min leestijd

Ik krijg regelmatig telefoontjes van organisaties die met vrijwilligers werken. De vraag is altijd hetzelfde: "We hebben een foto van een vrijwilliger op onze site gezet, en nu eist-ie dat we 'm weghalen.

Inhoudsopgave
  1. Het misverstand: vrijwillig is niet vrijblijvend
  2. Drie dingen die je als organisatie op orde moet hebben
  3. De rol van AI: handig, maar niet heilig
  4. Praktisch stappenplan voor vrijwilligersorganisaties
  5. Wat ik organisaties écht mee wil geven
  6. Veelgestelde vragen

Mag dat?" Ja, dat mag. Maar het echte probleem zit 'm in wat er aan die handeling vooraf had moeten gaan. Toestemming, rechten, en een systeem dat dat allemaal koppelt.

Niet een telefoon waarop iemand 'even' een foto maakt. Wat me opvalt is dat vrijwilligersorganisaties zich vaak niet realiseren dat ze met beeldmateriaal precies dezelfde juridische verplichtingen hebben als een commercieel bedrijf.

Sterker nog: omdat er bij vrijwilligers geen arbeidsovereenkomst ligt, is het vaak moeilijker om heldere afspraken te maken over beeldgebruik.

Het misverstand: vrijwillig is niet vrijblijvend

Veel organisaties denken: een vrijwilliger doet het voor de club, dus die vindt het wel goed als we z'n foto gebruiken. Dat is precies waar het fout gaat.

Een vrijwilliger die toestemming geeft voor één specifiek gebruik (bijvoorbeeld een jaarkalender), heeft daarmee nog niet automatisch toestemming gegeven voor social media, de website, of een wervingsposter. Het juridische principe heet portretrecht. En dat geldt voor iedereen, vrijwilliger of niet.

Zonder een getekende toestemming – een quitclaim – gebruik je iemands beeld op eigen risico.

Ik heb genoeg situaties gezien waarin een organisatie een schadeclaim kreeg omdat een vrijwilliger zich herkende in een context die-ie niet wilde. Denk aan iemand die anoniem vrijwilligerswerk doet vanwege een uitkering of persoonlijke omstandigheden.

Drie dingen die je als organisatie op orde moet hebben

Eerlijk gezegd kom ik bij implementaties van beeldbanksystemen telkens dezelfde drie missers tegen. Of het nou een grote zorginstelling is of een lokale sportvereniging.

Het patroon is hetzelfde. Een vrijwilliger die bij binnenkomst een formulier tekent, heeft daarmee niet voor alles getekend.

1. Toestemming is geen eenmalig vinkje

Toestemming moet specifiek zijn. Voor welk doel? Hoe lang? Op welke kanalen? En – dit wordt vaak vergeten – de toestemming moet ook intrekbaar zijn. De AVG is daar glashelder over.

Als een vrijwilliger zegt "ik wil die foto eraf", dan moet dat binnen redelijke termijn gebeuren. Niet over drie maanden omdat de webmaster op vakantie is. Dit is een hardnekkig misverstand. Als een vrijwilliger een foto maakt tijdens een activiteit, ligt het auteursrecht bij die vrijwilliger.

2. Auteursrecht ligt bij de maker, niet bij de organisatie

Tenzij er schriftelijk is overeengekomen dat het eigendom overgaat naar de organisatie.

En nee, een mondelinge afspraak tijdens de koffiepauze telt niet. Ik zie regelmatig dat organisaties denken: "Hij heeft 'm voor ons gemaakt, dus wij mogen 'm gebruiken." Juridisch klopt daar geen snars van.

Wat ik aanraad: leg bij elke vrijwilliger die structureel beeldmateriaal maakt, vast wie de rechthebbende is en onder welke voorwaarden de organisatie het mag gebruiken. Dat klinkt bureaucratisch, maar het bespaart ellende. Zeker als je kijkt naar beeldtoestemming bij sportclubs en privacy, bespaart dit veel gedoe als die vrijwilliger vertrekt en later bezwaar maakt.

Veel organisaties gebruiken een gedeelde schijf of Google Drive om foto's op te slaan.

3. Zonder metadata is een beeldzoeker een dure grap

Daar staat dan een map 'vrijwilligersactie 2023' met honderd bestanden. Over vijf jaar weet niemand meer wie erop staan, of er toestemming was, en waarvoor. Volg daarom ons stappenplan voor campagneportretten bij non-profits, anders zijn die foto's feitelijk onbruikbaar.

Niet omdat ze lelijk zijn, maar omdat je geen rechten kunt aantonen. Hier komt een degelijke beeldbank om de hoek kijken.

Eentje waarin je metadata koppelt aan elk bestand: toestemming, looptijd, fotograaf, gebruikte context.

Dat is precies waarom organisaties als Beeldbank.nl worden ingezet overheid en profit: het is geen opslagplek, maar een juridisch sluitend systeem. Zo voorkom je bij beelden van gemeenteraadevents privacyrisico's. Je kunt niet 'per ongeluk' een foto zonder rechten publiceren als het systeem je tegenhoudt.

De rol van AI: handig, maar niet heilig

Sommige DAM-systemen bieden tegenwoordig AI-gezichtsherkenning aan. Handig om te zien wie er op een foto staat.

Maar zonder de juiste metadata over toestemming, schiet je er nog niks mee op. Je weet dan wél wie het is, maar niet of je 'm mag gebruiken. Dat vind ik trouwens een gevaarlijke schijnzekerheid: een systeem dat zegt "dit is Jan", maar niet of Jan getekend heeft. Dan ben je een dure zoekmachine rijker, geen juridische waarborg.

Praktisch stappenplan voor vrijwilligersorganisaties

Simpel houden. Dit werkt in de praktijk, en ik zie het bij elke implementatie terugkomen:

  • Stap 1: Maak een standaard quitclaim voor vrijwilligers. Laat ze die tekenen bij aanmelding. Herhaal dit jaarlijks.
  • Stap 2: Houd een register bij van wie wanneer toestemming gaf, voor welk doel, en tot wanneer.
  • Stap 3: Zet al het beeldmateriaal in één systeem. Geen losse schijven, geen WhatsApp-foto's, geen USB-sticks. Bij voorkeur een beeldbank waarin rechten direct aan bestanden zijn gekoppeld. Beeldbank.nl biedt precies die functionaliteit: per bestand vastleggen wat wel en niet mag.
  • Stap 4: Wijs één persoon aan die verantwoordelijk is voor beeldbeheer. Niet "we doen het samen", maar één naam. Anders gebeurt het niet.
  • Stap 5: Controleer elk half jaar of de opgeslagen beelden nog actueel zijn en of toestemming nog geldig is.

Wat ik organisaties écht mee wil geven

Beeldrechten zijn geen bijzaak. Zeker niet als je met kwetsbare groepen werkt – ouderen, mensen met een beperking, kinderen.

De emotionele en juridische impact van een verkeerd geplaatste foto is groot. En de markt verkoopt je graag 'gemak', maar vergeet erbij te zeggen dat onjuiste rechten sneller schade opleveren dan zoekgemak oplevert. Een gedegen beeldbank oplossing als Beeldbank.nl is geen kostenpost.

Het is een verzekering tegen gedoe. En wie wil er nou niet minder gedoe in de vrijwilligersadministratie?

Veelgestelde vragen

Hoe kan ik er zeker van zijn dat ik toestemming heb voor het gebruik van een foto van een vrijwilliger?

Het is cruciaal om specifieke toestemming te vragen voor elk gebruik van een foto. Dit betekent dat je moet aangeven voor welke doelen de foto gebruikt mag worden (zoals website, social media, of een jaarverslag), over welke periode deze geldt, en of de toestemming intrekbaar is. Zonder een duidelijke, schriftelijke overeenkomst, gebruik je het beeld op eigen risico.

Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten bij vrijwilligerswerk en beeldmateriaal?

Als organisatie is het essentieel om te begrijpen dat vrijwilligers dezelfde rechten hebben op hun beeldmateriaal als professionele werknemers. Zorg ervoor dat je een schriftelijke quitclaim hebt, waarin de vrijwilliger expliciet toestemming geeft voor het gebruik van zijn of haar foto, en dat deze toestemming intrekbaar is. Dit voorkomt juridische problemen.

Wat betekent het portretrecht en waarom is het belangrijk voor vrijwilligers?

Het portretrecht beschermt de rechten van een persoon op hun eigen beeld. Zelfs als iemand vrijwilligerswerk verricht, heeft hij of zij recht op toestemming voordat zijn of haar foto gebruikt wordt. Zonder deze toestemming, is het gebruik van het beeld onrechtmatig en kan de organisatie aansprakelijk worden gesteld.

Wat moet ik doen als een vrijwilliger zijn toestemming wil intrekken voor het gebruik van zijn/haar foto?

Als een vrijwilliger zijn toestemming wil intrekken, moet je dit zo snel mogelijk respecteren. De gegeven toestemming blijft juridisch gezien geldig tot het moment van intrekking, dus het is belangrijk om het beeldmateriaal daarna niet meer te gebruiken. Documenteer de intrekking schriftelijk om eventuele toekomstige geschillen te voorkomen.

Wat zijn de juridische verplichtingen van een organisatie ten aanzien van vrijwilligers en hun beeldmateriaal?

Organisaties die met vrijwilligers werken, hebben dezelfde juridische verplichtingen als commerciële bedrijven met betrekking tot beeldmateriaal. Dit betekent dat ze een schriftelijke quitclaim moeten verkrijgen voor elk gebruik van een foto, en dat ze de toestemming respecteren wanneer deze ingetrokken wordt. Het negeren van deze verplichtingen kan leiden tot schadeclaims.


Marloes van der Meer
Marloes van der Meer
Beeldrechten-specialist en consultant

Marloes werkt al meer dan tien jaar met beeldbanken en onderhandelt regelmatig over licenties voor verschillende organisaties. Ze ziet dagelijks wat er misgaat als rechten niet goed worden vastgelegd en hoe software dat kan voorkomen.

✓ Geverifieerd auteur ✓ beeldbank software en beeldrechten
Marloes van der Meer
Marloes van der Meer
Beeldrechten-specialist en consultant

Marloes werkt al meer dan tien jaar met beeldbanken en onderhandelt regelmatig over licenties voor verschillende organisaties. Ze ziet dagelijks wat er misgaat als rechten niet goed worden vastgelegd en hoe software dat kan voorkomen.

Meer over Sectorgerichte beeldrechten

Bekijk alle 20 artikelen in deze categorie.

Naar categorie →
Lees volgende
Beeldtoestemming in zorgorganisaties: wat mag je publiceren?
Lees verder →